"Il convient de donner suffisamment d'information et d'accorder une formation appropriée à toutes les personnes qui ont besoin de porter des protecteurs individuels contre le bruit." (Thiery, 2004).
Voici un cas concret mis en avant par le Docteur Anne-Marie ROBERT médecin du travail au SMIRR de Reims (France)
L'histoire se déroule dans une entreprise de métallurgie.
Sur 111 salariés, 67 sont exposés à des niveaux de bruit supérieurs à 85dB(A).
Mois 0 : Au départ de l'action 24 salariés portaient des PICB (bouchons standards ou casques au choix).
Mois + 12 : Grâce à une étroite collaboration du médecin et des salariés, un an plus tard 56 salariés s'étaient habitués à porter des PICB.
Mois + 18 : Dix-huit mois plus tard, au vu des bons résultats, l'entreprise décide d'investir dans des bouchons sur mesure.
Mois + 24 : En deux ans les 64 salariés portent leurs protections sur mesure en permanence.
Evolution du port des PICB suite à une action de sensibilisation dans un premier temps et la mise en place de bouchons sur mesure dans un deuxième temps
On constate qu'avec des PICB standards, sans aucune action 36% des salariés se protègent de façon non permanente.
- Une première action de sensibilisation menée pendant 12 mois permet de passer de 36 à 84% de salariés protégés.
- Une deuxième action est mise en place suite aux bons résultats : en offrant des protecteurs sur mesure plus confortables, les salariés sont 96% à se protéger de façon permanente.